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工商時報【陳碧芬╱台北報導】

一例一休新制昨（23）日上路，台灣經濟研究院昨指出，台灣企業目前未滿5年的新進員工，占比高達41.5％，勞基法新制實施後需調整特休假，造成人事調配困難、成本增加，企業可能因加班費支出增加，減少發放員工獎金，預估企業會把正職員工招聘大量轉為外包非典型工作者，尤其是淡旺季明顯的電子、機械業。

台經院景氣預測中心主任孫明德更強調，2017年GDP年增率經建目標2％若要達成，就不要讓一例一休亂了景氣回溫的步調。

台經院指出，加班費的調整將造成服務業勞動成本增加，除會反映在價格上，部份業者將選擇減少冷門服務項目，如客運業可能對偏鄉或冷門路線採減班的方式因應。

台經院景氣預測中心主任彰化縣溪州鄉震動棒孫明德表示，勞動新制目的是給員工更多休假，看似能讓上班族有更多機會休閒消費，帶動內需動能，但實際上企業主人事成本重新配置，民眾年度薪資卻不一定有所提升，「國內生產毛額（GDP）產出是從左口袋，放到右口袋，不會帶給整體經濟規模的增加，卻會讓業者相當猶豫該否繼續投資」。

台經院長林建甫則說，新制推動過程缺乏與外界的充分討論，對於細節部份，仍有很多人感到無所適從。台經院特別分析新制上路對企業的衝擊，讓社會大眾多所了解。

台經院助研究員李長泰指出，新制的加班費調整，不同產業受到的影響情況不同，依據「加班費占每月薪資比重」來看，總體製造業為5.8％、總體服務業為1.7％。製造業排名前3名的產業，以橡膠製品製造的7.8％最高、木竹製品製造7.0％居次，第三則為運輸工具和機械設備製造6.8％；服務業部份，前三高產業以公共汽車客運最高，達11.2％，保全及私家偵探6.4％居次，第三是汽車貨運5.5％。

特休基隆市中山區情趣按摩假制度調整方面，李長泰指出，就業者現職工作年資時間，5年至未滿10年占19.5％，未滿5年者占41.5％，10年以上占39％，人事成本明顯會集中在年資未滿5年的員工族群。

林建甫以台經院為例，研究機構員工多是知識工作者，勞動條件過去優於勞基法，如今面臨勞基法的嚴格規定令人頭痛，研究人員即使按照時間上班打卡，在辦公室卻沒有思緒，交報告時間到了又熬夜趕稿，新制實施後只能鼓勵員工在上班時間完成工作。

(記者黃秀麗臺北報導)為提供民眾及家中犬貓更多外出去處，臺北市自105年8月23日起「推廣臺北市動物友善空間」計畫，號召各行各業一同打造友善動物環境，已有423家業者參與，發送760張貼紙，共計提供3,460個友善空間(包含3,000台計程車，惟部分車輛因車體廣告版面無發放貼紙)讓毛小孩開心外出使用，希望明年有更多業者共襄盛舉，讓飼主與寵物在食、衣、住、行都感受到友善動物的溫馨氛圍。

臺北市副市長林欽榮表示，動物友善空間的推廣，除了寵物家庭本身的責任外，政府也應該一起幫忙。為了使寵物家庭有更好的生活環境，未來希望有更多民間的餐飲、遊樂地點、公共場所、交通設施能夠讓寵物進入。

動保處處長嚴一峯特別強調「動物友善公約」(abiding rules)的重要性：「1.乖乖不打架」、「2.衛生不隨便」、「3.禮貌不撲跳」、「4.教養不亂吠」及「5.定期花蓮縣富里鄉性感內褲打疫苗」，因為唯有面對遵守動物友善公約的毛孩及飼主們，才會有願意提供友善空間的商家。

嚴一峯表示，為鼓勵動物友善空間的店家的加入，自今日起推出「守公約，送黃金」等抽獎活動，凡飼主至本市友善動物空間店家(藍色)消費，並遵守「寵物友善公約」，即可得到「守公約 送黃金」撿便袋，另飼主分享訊息於臉書活動網址()，完成打卡上傳，即獲得抽獎資格，活動獎品眾多，包括價值約新臺幣4,000元的黃金1份、價值上萬的寵物旅行套裝行程1名、寵物鮮食便當及年菜9名、寵物美容卷50名、寵物除臭抗菌液60瓶、寵物手作項圈課程27名及犬除蚤藥兌換卷50份等獎項，將分別於105年12月22日、1月5日與106年1月19日分3次抽出，活動詳情可至專網()查詢。(自立晚報2016/12/12)

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